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Confían 8 de cada 10 mexicanos en su futuro laboral
14 de Enero 2026 | Agencia Reforma
En México, el 88 por ciento de los trabajadores se muestran confiados en cuanto a su futuro laboral, superando a países como Estados Unidos, Francia, España y Brasil.
De acuerdo con el estudio "Las nuevas reglas del compromiso laboral" elaborado por Pluxee e Ipsos, los mexicanos tienen un alto nivel de confianza tanto en el País como en el futuro del planeta.
"En México, el 88 por ciento es positivo en cuanto a su futuro laboral; en la India es de 91; por su parte, Estados Unidos quedó en tercera posición con 84 por ciento", enfatizó.
En cuanto a las principales preocupaciones, la inseguridad se colocó en primera posición con 38 por ciento, seguido de cambio climático, que registró 27 por ciento; enfermar gravemente, 23, y crisis económica, 21 por ciento.
En cambio, en economías emergentes, sin incluir a la India, registraron 18 por ciento en cuanto al tema de inseguridad.
"La percepción de bienestar laboral en México es muy alta, con una puntuación de 8.6/10, superior al promedio de economías emergentes (8.1/10). Sin embargo, esta calificación tiende a disminuir en empresas u organizaciones con más de 5 mil empleados", destacó.
Otro dato a destacar es que la mayoría de los empleados están comprometidos; sin embargo, el 39 por ciento pone límites si el trabajo se excede, lo que contrasta con el 29 de las economías emergentes.
Asimismo, el 25 por ciento puede considerarse descomprometido.
Por otro lado, para el 48 por ciento de los mexicanos, un mejor salario haría más atractiva a una empresa, mientras que el promedio es de 53 por ciento.
"Mientras que la satisfacción de los empleados está impulsada por el cuidado y las oportunidades de aprendizaje, el atractivo de una empresa se sustenta principalmente en la compensación, seguido por su propósito, ética y forma de hacer negocios", enfatizó.
En contraste, el 61 por ciento opinó que se mantendrá en su actual empresa mientras pueda, mientras que otro 30 por ciento lo hará mientras le resulte interesante; en cambio, el 8 por ciento optará por marcharse cuando encuentre una mejor oportunidad.
De acuerdo con el estudio "Las nuevas reglas del compromiso laboral" elaborado por Pluxee e Ipsos, los mexicanos tienen un alto nivel de confianza tanto en el País como en el futuro del planeta.
"En México, el 88 por ciento es positivo en cuanto a su futuro laboral; en la India es de 91; por su parte, Estados Unidos quedó en tercera posición con 84 por ciento", enfatizó.
En cuanto a las principales preocupaciones, la inseguridad se colocó en primera posición con 38 por ciento, seguido de cambio climático, que registró 27 por ciento; enfermar gravemente, 23, y crisis económica, 21 por ciento.
En cambio, en economías emergentes, sin incluir a la India, registraron 18 por ciento en cuanto al tema de inseguridad.
"La percepción de bienestar laboral en México es muy alta, con una puntuación de 8.6/10, superior al promedio de economías emergentes (8.1/10). Sin embargo, esta calificación tiende a disminuir en empresas u organizaciones con más de 5 mil empleados", destacó.
Otro dato a destacar es que la mayoría de los empleados están comprometidos; sin embargo, el 39 por ciento pone límites si el trabajo se excede, lo que contrasta con el 29 de las economías emergentes.
Asimismo, el 25 por ciento puede considerarse descomprometido.
Por otro lado, para el 48 por ciento de los mexicanos, un mejor salario haría más atractiva a una empresa, mientras que el promedio es de 53 por ciento.
"Mientras que la satisfacción de los empleados está impulsada por el cuidado y las oportunidades de aprendizaje, el atractivo de una empresa se sustenta principalmente en la compensación, seguido por su propósito, ética y forma de hacer negocios", enfatizó.
En contraste, el 61 por ciento opinó que se mantendrá en su actual empresa mientras pueda, mientras que otro 30 por ciento lo hará mientras le resulte interesante; en cambio, el 8 por ciento optará por marcharse cuando encuentre una mejor oportunidad.
