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Esperan entre 150 y 250 mil empleos en 2026
10 de Marzo 2026 | Agencia Reforma
Este año, se espera que se generen entre 150 mil y 250 mil empleos formales, una expectativa más positiva que la del año pasado, aunque por debajo de lo pronosticado por el Banco de México (Banxico), advirtió Manpower, empresa de capital humano.
"Banxico está todavía presentando un escenario bastante optimista porque cifran entre 260 y 460 mil nuevos empleos que se crearán en 2026. Nosotros estamos viendo un escenario que debería orientarse más entre los 150 y 250 mil nuevos empleos", afirmó Alberto Alesi, director general de Manpower, al presentar la Encuesta de Expectativas de Empleo.
Dijo que el repunte en la creación de empleo se debe al efecto de la formalización de trabajadores de plataforma (porque en febrero se están registrando más conductores y repartidores en el IMSS) y también porque se espera un mayor dinamismo debido al Mundial de Futbol.
Según la encuesta, 53 por ciento de los empleadores prevé un aumento de su personal y solo un 12 por ciento respondió que prevé una disminución.
En tanto que 33 por ciento de las empresas indicaron que su plantilla permanecerá sin cambios.
Alesi dijo que la tendencia neta de empleo más sólida se está registrando en empresas medianas.
Sin embargo, alertó sobre la pérdida de registros patronales en el IMSS.
"A lo que le hemos estado haciendo seguimiento es al total de patrones registrados, hasta hace un par de meses vimos que había más de 25 mil empresas saliendo del IMSS. Entonces, grandes y medianas empresas están incorporando mayor personal, pero hay una disminución importante de las empresas", subrayó Alesi.
Manpower también presentó un estudio sobre escasez de talento, en el cual se reveló que 67 por ciento de las empresas encuestadas advirtieron que tienen problemas para encontrar al talento adecuado.
Mónica Flores, presidenta de Manpower Latam, aseguró que entre las industrias con mayor problema de escasez de talento están la automotriz, finanzas, seguros y manufacturas.
"Banxico está todavía presentando un escenario bastante optimista porque cifran entre 260 y 460 mil nuevos empleos que se crearán en 2026. Nosotros estamos viendo un escenario que debería orientarse más entre los 150 y 250 mil nuevos empleos", afirmó Alberto Alesi, director general de Manpower, al presentar la Encuesta de Expectativas de Empleo.
Dijo que el repunte en la creación de empleo se debe al efecto de la formalización de trabajadores de plataforma (porque en febrero se están registrando más conductores y repartidores en el IMSS) y también porque se espera un mayor dinamismo debido al Mundial de Futbol.
Según la encuesta, 53 por ciento de los empleadores prevé un aumento de su personal y solo un 12 por ciento respondió que prevé una disminución.
En tanto que 33 por ciento de las empresas indicaron que su plantilla permanecerá sin cambios.
Alesi dijo que la tendencia neta de empleo más sólida se está registrando en empresas medianas.
Sin embargo, alertó sobre la pérdida de registros patronales en el IMSS.
"A lo que le hemos estado haciendo seguimiento es al total de patrones registrados, hasta hace un par de meses vimos que había más de 25 mil empresas saliendo del IMSS. Entonces, grandes y medianas empresas están incorporando mayor personal, pero hay una disminución importante de las empresas", subrayó Alesi.
Manpower también presentó un estudio sobre escasez de talento, en el cual se reveló que 67 por ciento de las empresas encuestadas advirtieron que tienen problemas para encontrar al talento adecuado.
Mónica Flores, presidenta de Manpower Latam, aseguró que entre las industrias con mayor problema de escasez de talento están la automotriz, finanzas, seguros y manufacturas.
