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Alertan que falta talento en área de data centers
01 de Abril 2026 | Agencia Reforma
En México, la falta de talento especializado en Tecnologías de la Información (TI) y áreas operativas está comenzando a afectar los nuevos proyectos de centros de datos que se espera lleguen al País en los próximos años, alertó la Asociación Mexicana de Data Centers (MEXDC).
Amet Novillo, presidente de la entidad explicó que las áreas más críticas se concentran en ingeniería eléctrica y mecánica, así como en mandos medios para la operación de centros de datos.
"Se requieren programas académicos y técnicos más alineados con las exigencias de la industria, así como esquemas de formación teórico-práctica que permitan una transición laboral más eficiente", comentó.
Además, la escasez de profesionales se extiende a áreas como energía, operación, mantenimiento y diseño de infraestructura, es decir, perfiles clave para la operación continua de los centros de datos.
Pese a que las empresas reconocen el valor de prácticas profesionales, programas de entrenamiento y esquemas de vinculación con universidades, solo 10 por ciento participa activamente en este tipo de iniciativas, señaló el directivo.
De manera adicional, más de la mitad de las empresas agrupadas en el organismo reportó dificultades serias para cubrir vacantes en los últimos 12 meses.
Lo anterior pone en evidencia que en el mercado local existe una escasez de talento técnico calificado que compromete la capacidad de expansión y operación del sector de centros de datos en México.
"Esta industria sostiene servicios bancarios, telecomunicaciones, comercio electrónico, streaming, inteligencia artificial y gran parte de la economía digital, pero enfrenta limitaciones para atraer profesionistas con alto potencial técnico", señaló Novillo.
Advirtió que el problema podría agravarse en el futuro para el sector de centros de datos y, en consecuencia, para el ecosistema digital del país.
El directivo explicó que la carencia de talento podría impactar el desarrollo tecnológico de largo plazo, ya que esta industria depende directamente de la capacidad de atraer, desarrollar y retener talento altamente calificado.
Asimismo, recomendó fortalecer la vinculación entre academia e iniciativa privada, impulsar programas de formación práctica, alinear la oferta educativa con las necesidades de la industria y dar mayor visibilidad al sector entre las nuevas generaciones.
Actualmente, la asociación cuenta con ocho convenios de colaboración académica con universidades y tecnológicos del estado de Querétaro. Además, a través del programa Masterclass MEXDC, tiene presencia en más de diez universidades en distintas entidades del País.
Amet Novillo, presidente de la entidad explicó que las áreas más críticas se concentran en ingeniería eléctrica y mecánica, así como en mandos medios para la operación de centros de datos.
"Se requieren programas académicos y técnicos más alineados con las exigencias de la industria, así como esquemas de formación teórico-práctica que permitan una transición laboral más eficiente", comentó.
Además, la escasez de profesionales se extiende a áreas como energía, operación, mantenimiento y diseño de infraestructura, es decir, perfiles clave para la operación continua de los centros de datos.
Pese a que las empresas reconocen el valor de prácticas profesionales, programas de entrenamiento y esquemas de vinculación con universidades, solo 10 por ciento participa activamente en este tipo de iniciativas, señaló el directivo.
De manera adicional, más de la mitad de las empresas agrupadas en el organismo reportó dificultades serias para cubrir vacantes en los últimos 12 meses.
Lo anterior pone en evidencia que en el mercado local existe una escasez de talento técnico calificado que compromete la capacidad de expansión y operación del sector de centros de datos en México.
"Esta industria sostiene servicios bancarios, telecomunicaciones, comercio electrónico, streaming, inteligencia artificial y gran parte de la economía digital, pero enfrenta limitaciones para atraer profesionistas con alto potencial técnico", señaló Novillo.
Advirtió que el problema podría agravarse en el futuro para el sector de centros de datos y, en consecuencia, para el ecosistema digital del país.
El directivo explicó que la carencia de talento podría impactar el desarrollo tecnológico de largo plazo, ya que esta industria depende directamente de la capacidad de atraer, desarrollar y retener talento altamente calificado.
Asimismo, recomendó fortalecer la vinculación entre academia e iniciativa privada, impulsar programas de formación práctica, alinear la oferta educativa con las necesidades de la industria y dar mayor visibilidad al sector entre las nuevas generaciones.
Actualmente, la asociación cuenta con ocho convenios de colaboración académica con universidades y tecnológicos del estado de Querétaro. Además, a través del programa Masterclass MEXDC, tiene presencia en más de diez universidades en distintas entidades del País.
