San Luis Potosí, SLP.- La cultura de la conciliación ha echado raíces profundas en la entidad, transformando la relación entre el sector patronal y la fuerza laboral. Cecilia Senllace Ochoa Limón, directora general del Centro Estatal de Conciliación Laboral (CECL), informó que tan solo durante el mes de marzo se logró la recuperación de 83.7 millones de pesos en favor de las y los trabajadores potosinos.
Esta cifra es el resultado de mil 210 convenios exitosos, lo que posiciona al estado como un modelo de eficiencia en la transición hacia el nuevo sistema de justicia laboral en México.
El desempeño de San Luis Potosí no ha pasado desapercibido en el plano federal. Ochoa Limón destacó que el CECL potosino fue reconocido recientemente como el organismo con mayor volumen de servicios, atenciones y convenios reparatorios en todo el país.
El reporte de marzo muestra una actividad dinámica en las cuatro zonas del estado, siendo la región capital la de mayor peso económico en las recuperaciones, la delegación centro lidera el monto de capital recuperado, la zona huasteca ocupa la segunda posición en convenios formalizados y en zona media y altiplano, mantienen una participación constante en la resolución de conflictos agroindustriales y de servicios.
Para garantizar que los acuerdos no queden solo en papel, la directora general explicó que el personal del Centro realiza un trabajo de acompañamiento integral. Este proceso abarca desde el desarrollo de las audiencias de conciliación hasta la formalización y cumplimiento de los convenios de pago.
"La conciliación nos ha dado resultados muy satisfactorios; evita conflictos prolongados y facilita que las partes logren acuerdos justos de manera voluntaria", puntualizó la funcionaria estatal.