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Subiría desempleo a 3.4 % con semana de 40 horas
05 de Mayo 2026 | Agencia Reforma
En un escenario realista la firma Deloitte prevé que el desempleo crezca a una tasa de 3.4% con la reducción de la semana laboral a 40 horas debido a los mayores costos laborales.
"Se estima que el desempleo muestra un nivel promedio de 3.4% con la reforma laboral frente a 3.1% sin reforma entre el 2027 y el 2030", indica el análisis.
Sin embargo, la firma prevé que en un escenario pesimista la tasa de desempleo podría subir a 3.7% y en uno favorable bajar a 2.9%.
Para las empresas prevén que el costo laboral aumente 0.5% en el 2027.
"Como consecuencia del mayor costo laboral para las empresas, éstas tienen menos incentivos al contratar mano de obra a los salarios existentes; el mercado laboral se vuelve más exigente y el desempleo tendería a subir moderadamente", detalla el análisis.
Deloitte añadió que los salarios reales aumentarían menos porque los costos adicionales por horas extra absorben parte del presupuesto salarial, mientras que las mejoras de productividad sólo compensan una parte de esos costos.
"Los aumentos salariales serían más modestos, en promedio de 3.7% entre el 2027 y el 2030 con reforma, frente a 7% sin reforma".
Explicó que de acuerdo con las experiencias internacionales, es posible reducir las horas sin afectar la productividad si se acompaña de una reorganización del trabajo, negociaciones colectivas y adopción de nuevas prácticas operativas.
"En un escenario adverso se confirma que el absorber todo el costo vía horas extra presionaría severamente a las empresas y elevaría el desempleo, subrayando que la clave es mejorar la productividad y no depender del trabajo prolongado", puntualizó.
A partir del 2027 inicia la reducción de las dos primeras horas para concluir en el 2030 concluir con una semana laboral de 40 horas.
Respecto a las horas extras, también será gradual, en el 2027 el límite son 9 y en 2030 aumentará a 12 horas por semana.
Esta reforma contempla un registro electrónico que coordinará la Secretaría del Trabajo y que aún está pendiente que se publiquen las disposiciones de su operación.
"Se estima que el desempleo muestra un nivel promedio de 3.4% con la reforma laboral frente a 3.1% sin reforma entre el 2027 y el 2030", indica el análisis.
Sin embargo, la firma prevé que en un escenario pesimista la tasa de desempleo podría subir a 3.7% y en uno favorable bajar a 2.9%.
Para las empresas prevén que el costo laboral aumente 0.5% en el 2027.
"Como consecuencia del mayor costo laboral para las empresas, éstas tienen menos incentivos al contratar mano de obra a los salarios existentes; el mercado laboral se vuelve más exigente y el desempleo tendería a subir moderadamente", detalla el análisis.
Deloitte añadió que los salarios reales aumentarían menos porque los costos adicionales por horas extra absorben parte del presupuesto salarial, mientras que las mejoras de productividad sólo compensan una parte de esos costos.
"Los aumentos salariales serían más modestos, en promedio de 3.7% entre el 2027 y el 2030 con reforma, frente a 7% sin reforma".
Explicó que de acuerdo con las experiencias internacionales, es posible reducir las horas sin afectar la productividad si se acompaña de una reorganización del trabajo, negociaciones colectivas y adopción de nuevas prácticas operativas.
"En un escenario adverso se confirma que el absorber todo el costo vía horas extra presionaría severamente a las empresas y elevaría el desempleo, subrayando que la clave es mejorar la productividad y no depender del trabajo prolongado", puntualizó.
A partir del 2027 inicia la reducción de las dos primeras horas para concluir en el 2030 concluir con una semana laboral de 40 horas.
Respecto a las horas extras, también será gradual, en el 2027 el límite son 9 y en 2030 aumentará a 12 horas por semana.
Esta reforma contempla un registro electrónico que coordinará la Secretaría del Trabajo y que aún está pendiente que se publiquen las disposiciones de su operación.
