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Pierde México patrones por costo de formalidad
07 de Mayo 2026 | Agencia Reforma
La caída en el número de patrones registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) refleja un aumento en el costo de la formalidad laboral, que impacta principalmente a las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), advirtió el Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
En marzo se perdieron 28 mil 168 patrones, lo que implicó una contracción anual de 2.7 por ciento.
"El fenómeno lleva más de dos años. Aunque las reformas laborales recientes buscan mejorar las condiciones de los trabajadores, no han sido acompañadas de apoyos específicos para las pequeñas y medianas empresas, que han absorbido el incremento en el costo de la formalidad", señaló el instituto.
El Imco advirtió que también es preocupante el aumento de la informalidad, ya que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la población ocupada disminuyó en 227 mil 155 personas entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, de las cuales 88 por ciento correspondió al sector formal.
El organismo destacó que esto implica una pérdida de acceso a seguridad social, ahorro para el retiro, vacaciones y protección ante riesgos laborales, entre otros derechos.
La tasa de informalidad se ubicó en 54.8 por ciento en marzo, con un mayor impacto en mujeres, donde aumentó 1.7 puntos porcentuales, frente a 0.5 puntos en hombres.
El Imco señaló que la falta de empleo formal no solo limita derechos laborales, sino que se asocia con mayores niveles de vulnerabilidad económica.
Asimismo, estimó que la tasa de informalidad en México se mantiene por encima del promedio mundial, de 49.3 por ciento.
Por su parte, la empresa de capital humano Manpower reportó que en marzo alrededor de 500 mil personas se incorporaron a la informalidad, con base en datos del Inegi que registran una población ocupada de 60.2 millones, de la cual 33 millones se encuentran en el sector informal.
"La dinámica del empleo en México muestra que la informalidad persiste y continúa absorbiendo a más personas. Se trata de un sector vulnerable que carece de seguridad social y prestaciones", señaló Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower México.
En tanto, Francisco Martínez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), advirtió que la competencia con la economía informal representa un reto estructural para las empresas.
"Es un gran reto para las empresas en el País la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores; no obstante, implica riesgos importantes como la falta de seguridad social, ahorro para el retiro y acceso a financiamiento para vivienda", destacó.
En marzo se perdieron 28 mil 168 patrones, lo que implicó una contracción anual de 2.7 por ciento.
"El fenómeno lleva más de dos años. Aunque las reformas laborales recientes buscan mejorar las condiciones de los trabajadores, no han sido acompañadas de apoyos específicos para las pequeñas y medianas empresas, que han absorbido el incremento en el costo de la formalidad", señaló el instituto.
El Imco advirtió que también es preocupante el aumento de la informalidad, ya que de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), la población ocupada disminuyó en 227 mil 155 personas entre diciembre de 2025 y marzo de 2026, de las cuales 88 por ciento correspondió al sector formal.
El organismo destacó que esto implica una pérdida de acceso a seguridad social, ahorro para el retiro, vacaciones y protección ante riesgos laborales, entre otros derechos.
La tasa de informalidad se ubicó en 54.8 por ciento en marzo, con un mayor impacto en mujeres, donde aumentó 1.7 puntos porcentuales, frente a 0.5 puntos en hombres.
El Imco señaló que la falta de empleo formal no solo limita derechos laborales, sino que se asocia con mayores niveles de vulnerabilidad económica.
Asimismo, estimó que la tasa de informalidad en México se mantiene por encima del promedio mundial, de 49.3 por ciento.
Por su parte, la empresa de capital humano Manpower reportó que en marzo alrededor de 500 mil personas se incorporaron a la informalidad, con base en datos del Inegi que registran una población ocupada de 60.2 millones, de la cual 33 millones se encuentran en el sector informal.
"La dinámica del empleo en México muestra que la informalidad persiste y continúa absorbiendo a más personas. Se trata de un sector vulnerable que carece de seguridad social y prestaciones", señaló Beatriz Robles, directora de Operaciones de Manpower México.
En tanto, Francisco Martínez, presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano (AMECH), advirtió que la competencia con la economía informal representa un reto estructural para las empresas.
"Es un gran reto para las empresas en el País la competencia directa con la economía informal, que ofrece liquidez inmediata y flexibilidad a millones de trabajadores; no obstante, implica riesgos importantes como la falta de seguridad social, ahorro para el retiro y acceso a financiamiento para vivienda", destacó.
