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Reconocen a Cemex por fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad
14 de Mayo 2026 | Agencias
Cemex fue reconocida con el Distintivo Empresa Comprometida con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad 2026, gracias a las acciones y estrategias que ha implementado para construir entornos laborales más accesibles, equitativos e incluyentes.
La compañía alcanzó una alta evaluación dentro del Índice Laboral de Inclusión, instrumento que mide el desempeño de las organizaciones en distintos indicadores relacionados con inclusión y accesibilidad. Con este resultado, Cemex suma siete años consecutivos obteniendo este reconocimiento.
Entre los aspectos mejor evaluados destacan las políticas de ajustes razonables, la promoción de la diversidad, el impulso al desarrollo profesional de personas con discapacidad, así como la implementación de liderazgo y comunicación incluyente. También fueron reconocidas las condiciones de accesibilidad, seguridad y herramientas de trabajo dentro de la empresa.
Detrás de estos indicadores, la compañía destacó que existen historias de talento y oportunidades que reflejan cómo la inclusión puede convertirse en una fortaleza organizacional y social.
El distintivo es otorgado por Alianza Éntrale, en coordinación con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de reconocer a las organizaciones que impulsan acciones concretas para garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
Para Cemex, la inclusión forma parte de su cultura laboral y no únicamente de una estrategia institucional, al considerar que estas prácticas generan beneficios tanto para el negocio como para las comunidades.
En el contexto de sus 120 años de trayectoria, este reconocimiento también proyecta una visión enfocada en el crecimiento con responsabilidad social, equidad y apertura al talento diverso.
El distintivo fortalece además la capacidad de la empresa para atraer perfiles diversos, consolidar alianzas estratégicas y reforzar su vínculo con la sociedad, reflejando una forma de trabajo donde la inclusión se integra de manera permanente a su operación diaria.
La compañía alcanzó una alta evaluación dentro del Índice Laboral de Inclusión, instrumento que mide el desempeño de las organizaciones en distintos indicadores relacionados con inclusión y accesibilidad. Con este resultado, Cemex suma siete años consecutivos obteniendo este reconocimiento.
Entre los aspectos mejor evaluados destacan las políticas de ajustes razonables, la promoción de la diversidad, el impulso al desarrollo profesional de personas con discapacidad, así como la implementación de liderazgo y comunicación incluyente. También fueron reconocidas las condiciones de accesibilidad, seguridad y herramientas de trabajo dentro de la empresa.
Detrás de estos indicadores, la compañía destacó que existen historias de talento y oportunidades que reflejan cómo la inclusión puede convertirse en una fortaleza organizacional y social.
El distintivo es otorgado por Alianza Éntrale, en coordinación con el Consejo Mexicano de Negocios, el Consejo Coordinador Empresarial y la Coalición México por los Derechos de las Personas con Discapacidad, con el objetivo de reconocer a las organizaciones que impulsan acciones concretas para garantizar condiciones laborales justas y equitativas.
Para Cemex, la inclusión forma parte de su cultura laboral y no únicamente de una estrategia institucional, al considerar que estas prácticas generan beneficios tanto para el negocio como para las comunidades.
En el contexto de sus 120 años de trayectoria, este reconocimiento también proyecta una visión enfocada en el crecimiento con responsabilidad social, equidad y apertura al talento diverso.
El distintivo fortalece además la capacidad de la empresa para atraer perfiles diversos, consolidar alianzas estratégicas y reforzar su vínculo con la sociedad, reflejando una forma de trabajo donde la inclusión se integra de manera permanente a su operación diaria.
