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Permitirán 19 % de empresas el home office por el Mundial
19 de Mayo 2026 | Agencia Reforma
En la coyuntura del Mundial de Fútbol, solo el 19 por ciento de las compañías implementará la modalidad home office, advirtió una encuesta de WTW.
Esta firma de capital humano afirmó que entre las organizaciones que apliquen dicho esquema, la mayor parte permitirá a sus empleados que laboren uno o dos días en casa.
Es decir, el 33 por ciento permitirá laborar en casa tres días a la semana; el 58 por ciento uno o dos días; y el 9 por ciento cuatro días o toda la semana.
"Con el objetivo de reducir las complicaciones que tendría para el personal al trasladarse hacia y desde la oficina durante el Mundial 2026, a celebrase el 11 de junio próximo, el 19 por ciento de las organizaciones implementará el trabajo en casa, aunque cada empresa seguirá una modalidad diferente", aseguró WTW.
La firma aseguró que este año, el esquema híbrido en el cual se contempla que el empleado trabaje cuatro días a la semana desde casa y el trabajo remoto, ha mostrado una tendencia a la baja.
Pero las organizaciones se flexibilizarán para prevenir problemas de movilidad.
Otras medidas que aplicarán serán que 98 por ciento transmitirá en la oficina aquellos partidos que se realicen en horario laboral.
También 54 por ciento de las empresas, además de realizar transmisiones de los partidos, establecerá zonas en las que se proporcionará alimentos.
Y 45 por ciento realizará actividades especiales de integración, incluyendo quiniela mundialista.
En cuanto el presupuesto para realizar las actividades, el 42 por ciento no requerirá de uno en específico para su ejecución; el 46 por ciento hará uso del destinado para el área de Recursos Humanos (RH); y el 12 por ciento autorizó un presupuesto adicional al área de RH.
Según la encuesta de WTW, para 2026, poco más de un cuarto de las organizaciones han optado por esquemas laborales totalmente presenciales, a diferencia del 2024, año en el que las organizaciones tomaron la decisión de continuar con el esquema de teletrabajo implementado durante el confinamiento por la pandemia o realizaron ajustes al mismo.
"El esquema híbrido en el cual se contempla que el empleado trabaje cuatro días a la semana desde casa y el trabajo remoto han mostrado una tendencia a la baja entre el grupo de empresas encuestadas por WTW", señaló.
Esta firma de capital humano afirmó que entre las organizaciones que apliquen dicho esquema, la mayor parte permitirá a sus empleados que laboren uno o dos días en casa.
Es decir, el 33 por ciento permitirá laborar en casa tres días a la semana; el 58 por ciento uno o dos días; y el 9 por ciento cuatro días o toda la semana.
"Con el objetivo de reducir las complicaciones que tendría para el personal al trasladarse hacia y desde la oficina durante el Mundial 2026, a celebrase el 11 de junio próximo, el 19 por ciento de las organizaciones implementará el trabajo en casa, aunque cada empresa seguirá una modalidad diferente", aseguró WTW.
La firma aseguró que este año, el esquema híbrido en el cual se contempla que el empleado trabaje cuatro días a la semana desde casa y el trabajo remoto, ha mostrado una tendencia a la baja.
Pero las organizaciones se flexibilizarán para prevenir problemas de movilidad.
Otras medidas que aplicarán serán que 98 por ciento transmitirá en la oficina aquellos partidos que se realicen en horario laboral.
También 54 por ciento de las empresas, además de realizar transmisiones de los partidos, establecerá zonas en las que se proporcionará alimentos.
Y 45 por ciento realizará actividades especiales de integración, incluyendo quiniela mundialista.
En cuanto el presupuesto para realizar las actividades, el 42 por ciento no requerirá de uno en específico para su ejecución; el 46 por ciento hará uso del destinado para el área de Recursos Humanos (RH); y el 12 por ciento autorizó un presupuesto adicional al área de RH.
Según la encuesta de WTW, para 2026, poco más de un cuarto de las organizaciones han optado por esquemas laborales totalmente presenciales, a diferencia del 2024, año en el que las organizaciones tomaron la decisión de continuar con el esquema de teletrabajo implementado durante el confinamiento por la pandemia o realizaron ajustes al mismo.
"El esquema híbrido en el cual se contempla que el empleado trabaje cuatro días a la semana desde casa y el trabajo remoto han mostrado una tendencia a la baja entre el grupo de empresas encuestadas por WTW", señaló.
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