Advierte EU competencia desleal por bajos salarios

 

 

Los bajos salarios que se pagan en México y la restricción de los derechos sindicales constituyen una competencia desleal para Estados Unidos, advirtió Pablo Solorio, agregado laboral de la embajada de ese país.

 

 "Algo que hemos visto es que cuando los trabajadores mexicanos son prósperos, eso también beneficia a la prosperidad de los trabajadores en Estados Unidos; al mismo tiempo, cuando la libertad sindical es restringida, violentada, pone en una competencia desleal a nuestros trabajadores también.

 

 "Por eso utilizamos todas las herramientas como Gobierno de Estados Unidos para asegurar un piso parejo.. No comparto que estamos en un piso parejo porque sigue habiendo una diferencia salarial muy importante entre trabajadores de la región", señaló Solorio durante su participación en el Foro "Libertad Sindical".

 

 Añadió que, si bien surgieron instituciones importantes como el Centro Federal de Conciliación, a raíz de la Reforma Laboral, existen preocupaciones como la falta de presupuesto para este organismo.

 

 "Quedan temas pendientes, compartimos la preocupación de temas presupuestarios, de las nuevas instituciones, en particular el Centro Federal, que lo vemos como el corazón de la reforma laboral, y su éxito beneficia a todos", comentó Solorio.

 

 Añadió que los cambios que ha habido en el sistema judicial han traído desafíos.

 

 Solorio afirmó que EU seguirá aportando recursos para llevar a cabo proyectos destinados a la aplicación de la reforma laboral.

 

 Por su parte, Mauricio Cortés, quien forma parte del equipo de agregados laborales de Estados Unidos, afirmó que, en total, se han presentado 48 casos a través del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, y han beneficiado a 51 mil 525 trabajadores. Además, se recuperaron 5.9 millones de dólares, que son los recursos que se regresaron a los trabajadores despedidos injustificadamente.

 

 Comentó que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida "llegó para quedarse" y calculó que se han recibido 9 quejas, en promedio, por año, desde que se creó.

 

 Durante el foro participaron expertos y representantes de cúpulas empresariales, quienes advirtieron que hay un debilitamiento de las instituciones laborales.

 

 Susana Bensusan, académica de la UAM Xochimilco, afirmó que en los sindicatos hay una serie de inercias, dificultades y carencias para activar una vida democrática interna.

 

 Consideró que con la Reforma Judicial se afectó la confirmación de los Tribunales Laborales e incluso calificó estos cambios como una "tragedia".

 

 A su vez, Fernando Yllanes, abogado de Concamin, señaló que el Centro Federal tiene una carencia "enorme" de recursos para operar correctamente.