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Incluyen mujeres migrantes en retail
17 de Junio 2026 | Agencia Reforma
A través de Tent México, mujeres migrantes en México han sido incorporadas a sectores como el retail, la hospitalidad y la industria aeroportuaria.
Entre las actividades se centran en roles como especialistas en atención y ventas, coordinadoras de servicios de hospitalidad y técnicas de soporte logístico y operaciones, aseguró Sandra Velasco, directora de la coalición.
"Entre septiembre de 2025 e inicios de 2026, las mujeres vinculadas a través de nuestras iniciativas han logrado una inserción exitosa en sectores de alto impacto como el retail, la hospitalidad y la industria aeroportuaria", señaló.
Añadió que a través de esta iniciativa se promueve el acceso a oportunidades laborales equitativas para todo buscador de empleo refugiado y migrante, sin distinción alguna.
"Reconocemos que las mujeres refugiadas y migrantes enfrentan una vulnerabilidad interseccional: a su condición de desplazamiento se suman las barreras globales de género y sus responsabilidades como cuidadoras del hogar. Por ello, trabajamos para que accedan a empleos acordes a su perfil profesional que permitan la conciliación con su vida diaria", afirmó Velasco.
Añadió que muchas mujeres migrantes y refugiadas enfrentan barreras adicionales para incorporarse al mercado laboral, especialmente aquellas que son madres solteras o tienen responsabilidades de cuidado.
"Aunque Tent no brinda directamente servicios de cuidado infantil, trabajamos de la mano con organizaciones aliadas que acompañan a las personas migrantes de manera integral y que pueden apoyar con opciones de cuidado, orientación y redes de apoyo que faciliten su integración laboral y social", subrayó
Explicó que, históricamente, las mujeres que han alcanzado una integración laboral en México provienen de países como Honduras, Colombia y El Salvador, además de la población mexicana que retorna al País.
Entre las actividades se centran en roles como especialistas en atención y ventas, coordinadoras de servicios de hospitalidad y técnicas de soporte logístico y operaciones, aseguró Sandra Velasco, directora de la coalición.
"Entre septiembre de 2025 e inicios de 2026, las mujeres vinculadas a través de nuestras iniciativas han logrado una inserción exitosa en sectores de alto impacto como el retail, la hospitalidad y la industria aeroportuaria", señaló.
Añadió que a través de esta iniciativa se promueve el acceso a oportunidades laborales equitativas para todo buscador de empleo refugiado y migrante, sin distinción alguna.
"Reconocemos que las mujeres refugiadas y migrantes enfrentan una vulnerabilidad interseccional: a su condición de desplazamiento se suman las barreras globales de género y sus responsabilidades como cuidadoras del hogar. Por ello, trabajamos para que accedan a empleos acordes a su perfil profesional que permitan la conciliación con su vida diaria", afirmó Velasco.
Añadió que muchas mujeres migrantes y refugiadas enfrentan barreras adicionales para incorporarse al mercado laboral, especialmente aquellas que son madres solteras o tienen responsabilidades de cuidado.
"Aunque Tent no brinda directamente servicios de cuidado infantil, trabajamos de la mano con organizaciones aliadas que acompañan a las personas migrantes de manera integral y que pueden apoyar con opciones de cuidado, orientación y redes de apoyo que faciliten su integración laboral y social", subrayó
Explicó que, históricamente, las mujeres que han alcanzado una integración laboral en México provienen de países como Honduras, Colombia y El Salvador, además de la población mexicana que retorna al País.
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