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Depura IMSS registros... otros se van a informalidad
13 de Julio 2026 | Agencia Reforma
La disminución de más de 26 mil patrones inscritos ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en el último año responde a procesos administrativos de depuración de registros como a una posible reconfiguración del mercado laboral, donde algunos patrones optan por la informalidad.
De acuerdo con especialistas, algunos empleadores, especialmente los de menor tamaño, enfrentan mayores presiones para operar por mayores costos.
Claudio Martínez, abogado de la firma De la Vega & Martínez, indicó que es probable que el Consejo Técnico del IMSS haya decidido clasificar algunos registros con la figura de patrones no localizados, que tienen créditos fiscales abiertos pero al no ser ubicados por el IMSS, después de cierto tiempo, depura la base.
"No cierra como tal los créditos, pero los mete en otro saco. Son patrones que ya no estaban aportando recursos", explicó.
Al 30 de junio de 2026 se tenían inscritos ante el Instituto un millón 15 mil 100 registros y se reportaron 899 registros menos.
Comparado con junio de 2025, hay 2.5 por ciento menos registros, es decir, 26 mil 536,
La pérdida de registros patronales lleva ocho meses a la baja.
El IMSS dijo que esta disminución no debe interpretarse de inmediato como destrucción o cierre de empresas pues sería técnicamente inadecuado.
"Hay un incremento en sus obligaciones regulatorias, las reformas, el ajuste al salario mínimo, hay mayor carga administrativa y en algunos casos, esto provoca que opten por movilizarse a la informalidad", dijo Fernando Bermúdez, director de relaciones corporativas de Manpowergroup Latam.
Otras dijo, se crean de manera temporal cuando hay un entorno de inversiones más dinámico y tienden a desaparecer cuando se estabiliza esta coyuntura.
"Recordemos que venimos de unos años donde le nearshoring ha sido protagonista, tal vez no al nivel que e esperaba, pero sí ha habido un movimiento interesante en México y eso provoca la creación de empresas que van a existir temporalmente mientras se constituyen y se interiorizan estas inversiones, como en la creación de plantas, la construcción de infraestructura, etcétera", subrayó.
Añadió que muchas de estas empresas, más que desaparecer, se integran y en ese sentido, existe una reconfiguración del mercado laboral, para hacerse más eficientes en costos.
"La dinámica de los registros patronales puede responder a diversos factores adicionales a las bajas generadas por los patrones, como procesos de depuración, medidas de seguridad institucional, validaciones regulatorias, cumplimiento de obligaciones, actualización de datos o baja de registros duplicados, inactivos o improcedentes", argumentó el IMSS.
De acuerdo con especialistas, algunos empleadores, especialmente los de menor tamaño, enfrentan mayores presiones para operar por mayores costos.
Claudio Martínez, abogado de la firma De la Vega & Martínez, indicó que es probable que el Consejo Técnico del IMSS haya decidido clasificar algunos registros con la figura de patrones no localizados, que tienen créditos fiscales abiertos pero al no ser ubicados por el IMSS, después de cierto tiempo, depura la base.
"No cierra como tal los créditos, pero los mete en otro saco. Son patrones que ya no estaban aportando recursos", explicó.
Al 30 de junio de 2026 se tenían inscritos ante el Instituto un millón 15 mil 100 registros y se reportaron 899 registros menos.
Comparado con junio de 2025, hay 2.5 por ciento menos registros, es decir, 26 mil 536,
La pérdida de registros patronales lleva ocho meses a la baja.
El IMSS dijo que esta disminución no debe interpretarse de inmediato como destrucción o cierre de empresas pues sería técnicamente inadecuado.
"Hay un incremento en sus obligaciones regulatorias, las reformas, el ajuste al salario mínimo, hay mayor carga administrativa y en algunos casos, esto provoca que opten por movilizarse a la informalidad", dijo Fernando Bermúdez, director de relaciones corporativas de Manpowergroup Latam.
Otras dijo, se crean de manera temporal cuando hay un entorno de inversiones más dinámico y tienden a desaparecer cuando se estabiliza esta coyuntura.
"Recordemos que venimos de unos años donde le nearshoring ha sido protagonista, tal vez no al nivel que e esperaba, pero sí ha habido un movimiento interesante en México y eso provoca la creación de empresas que van a existir temporalmente mientras se constituyen y se interiorizan estas inversiones, como en la creación de plantas, la construcción de infraestructura, etcétera", subrayó.
Añadió que muchas de estas empresas, más que desaparecer, se integran y en ese sentido, existe una reconfiguración del mercado laboral, para hacerse más eficientes en costos.
"La dinámica de los registros patronales puede responder a diversos factores adicionales a las bajas generadas por los patrones, como procesos de depuración, medidas de seguridad institucional, validaciones regulatorias, cumplimiento de obligaciones, actualización de datos o baja de registros duplicados, inactivos o improcedentes", argumentó el IMSS.
