Martes 4 de Agosto de 2026

Ven difícil meta de bajar la informalidad laboral

La meta establecida en el Plan Nacional de Desarrollo para reducir la tasa de informalidad laboral a 48.9 por ciento es difícil de alcanzar, debido a que la disminución de este indicador se ha estancado, advirtieron expertos de México ¿Cómo Vamos?

"Desde que leí el Plan Nacional de Desarrollo, me parecía ambiciosa la meta de pasar de 54.4 por ciento de informalidad a 48.9 por ciento, porque en 20 años la reducción fue de apenas 4 o 5 puntos porcentuales.

"La verdad es que, si ya parecía ambiciosa esta meta a cinco años, lo que vemos en estos primeros dos años de implementación del Plan Nacional de Desarrollo es que la tasa se está estancando y se está alejando de los niveles que debería estar observando", señaló Axel González, analista de México ¿Cómo Vamos?

El especialista añadió que está de acuerdo con establecer objetivos ambiciosos, pero consideró que para alcanzarlos se requiere una articulación de políticas públicas.

"Este estancamiento desde 2024 dificulta el cumplimiento de la meta establecida en el Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030 del Gobierno de México para reducir la informalidad laboral a 48.9 por ciento en 2030.

"Para conseguir esta meta, la informalidad laboral observada en 2026 debería ubicarse alrededor de 52.5 por ciento, más de dos puntos porcentuales por debajo del nivel registrado a inicios de año", subrayó.

González explicó que desde 2015 la tasa de informalidad pasó de 59.3 por ciento a 54.8 por ciento; sin embargo, tres de cada 10 personas ocupadas aún laboran en el sector informal.

Consideró que la informalidad representa una fuerte penalización en los ingresos, ya que una persona que trabaja en este sector gana 1.8 veces menos que una que tiene un empleo formal.

El ingreso promedio mensual en un empleo formal fue de 15 mil 204 pesos durante el primer trimestre de 2026, mientras que en un puesto informal fue de 8 mil 364 pesos mensuales.

En este contexto, las mujeres enfrentan una mayor carga de trabajo no remunerado y presentan mayores niveles de informalidad relacionados con las labores de cuidado.

"Aunque los hombres destinan más horas semanales al trabajo remunerado, las mujeres trabajan más horas en total cuando se consideran las labores no remuneradas de cuidados y del hogar.

"Además, cuando hay hijos en el hogar, las tareas de cuidado se vuelven más extensas y las mujeres tienden a emplearse más en trabajos informales", comentó.

 

MÁS DE CATEGORÍA

© 2026 Todos los Derechos Reservados de Plano Empresarial. Prohibida la reproducción total o parcial, incluyendo cualquier medio electrónico o magnético.