CATEGORÍA
Supera México brecha laboral de género de AL
05 de Agosto 2026 | Agencia Reforma
México registra una de las brechas laborales de género más altas de América Latina, con una diferencia de 28.5 puntos porcentuales entre la participación laboral de hombres y mujeres, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
En el documento "Tendencias del mercado laboral en América Latina y el Caribe", presentado el 30 de julio, el organismo señaló que la brecha promedio regional en la tasa de participación en la fuerza de trabajo fue de 22.7 puntos porcentuales al cierre de 2025.
Esta diferencia se ha mantenido prácticamente sin cambios respecto a los niveles reportados en 2023 y 2024, ubicándose cerca de sus mínimos durante el periodo 2016-2025.
La OIT indicó que en ocho de los 23 países analizados la brecha de género en la ocupación supera el promedio regional. Estos países son Guatemala, Honduras, El Salvador, México, Belice, Ecuador, Colombia y República Dominicana.
En el caso mexicano, la diferencia alcanza 28.5 puntos porcentuales, lo que coloca al País por encima del promedio de América Latina y el Caribe.
"La brecha de género regional en la tasa de ocupación para el cierre de 2025 fue de 22.7 puntos porcentuales; al igual que la tasa de participación, se ha mantenido estable desde 2023, situándose cerca de sus mínimos en el periodo 2016-2025", indicó la OIT.
El organismo explicó que el crecimiento sostenido de la ocupación femenina ha contribuido a reducir las brechas laborales durante la última década. Sin embargo, advirtió que las diferencias que permanecen muestran que las oportunidades de empleo continúan distribuyéndose de manera desigual entre hombres y mujeres en gran parte de la región.
La OIT atribuyó esta situación a factores como la persistente sobrecarga de responsabilidades de cuidado no remunerado.
En el documento "Tendencias del mercado laboral en América Latina y el Caribe", presentado el 30 de julio, el organismo señaló que la brecha promedio regional en la tasa de participación en la fuerza de trabajo fue de 22.7 puntos porcentuales al cierre de 2025.
Esta diferencia se ha mantenido prácticamente sin cambios respecto a los niveles reportados en 2023 y 2024, ubicándose cerca de sus mínimos durante el periodo 2016-2025.
La OIT indicó que en ocho de los 23 países analizados la brecha de género en la ocupación supera el promedio regional. Estos países son Guatemala, Honduras, El Salvador, México, Belice, Ecuador, Colombia y República Dominicana.
En el caso mexicano, la diferencia alcanza 28.5 puntos porcentuales, lo que coloca al País por encima del promedio de América Latina y el Caribe.
"La brecha de género regional en la tasa de ocupación para el cierre de 2025 fue de 22.7 puntos porcentuales; al igual que la tasa de participación, se ha mantenido estable desde 2023, situándose cerca de sus mínimos en el periodo 2016-2025", indicó la OIT.
El organismo explicó que el crecimiento sostenido de la ocupación femenina ha contribuido a reducir las brechas laborales durante la última década. Sin embargo, advirtió que las diferencias que permanecen muestran que las oportunidades de empleo continúan distribuyéndose de manera desigual entre hombres y mujeres en gran parte de la región.
La OIT atribuyó esta situación a factores como la persistente sobrecarga de responsabilidades de cuidado no remunerado.
