CATEGORÍA
Ajustan plantillas policiales en la zona metropolitana
09 de Octubre 2026 | Ericka Segura | Plano Informativo
Soledad de Graciano Sánchez, SLP.- Soledad busca ampliar su fuerza policial hasta llegar a mil elementos al cierre de la administración, mientras que la capital prevé retirar a 91 agentes con antigüedad y sumar alrededor de 120 nuevos policías. Ambos municipios apuestan por ajustar sus corporaciones ante las necesidades de seguridad, aunque con rutas distintas, uno crecerá de forma gradual y el otro renovará parte de su plantilla.
El alcalde de Soledad, Juan Manuel Navarro Muñiz, afirmó que el municipio cuenta con recursos para incorporar más policías, pese al aumento que esto representará en salarios y prestaciones. Sostuvo que el crecimiento de fraccionamientos y zonas comerciales ha impulsado la recaudación, y planteó que la contratación deberá avanzar poco a poco.
“Al tema de la seguridad no le podemos escatimar, al tema de la seguridad no le podemos pichicatear de decir: ‘Oye, pues no, no hay’; a ver, pues tenemos que ponderar el tema de la seguridad porque es una parte de lo que la gente hoy reclama”, declaró.
Como parte del fortalecimiento de la corporación, el Ayuntamiento entregó recientemente entre 15 y 16 unidades policiales y aplicó aumentos salariales a sus elementos. Navarro reconoció que alcanzar la meta de mil policías también elevará el gasto municipal.
En la capital, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Juan Antonio Villa Gutiérrez, informó que 91 policías se jubilarán entre el último trimestre de 2026 y los primeros tres meses de 2027. La salida coincidirá con la graduación de aproximadamente 120 nuevos elementos, con quienes se busca mantener la cobertura operativa.
Las jubilaciones corresponden a mujeres con más de 28 años de servicio y hombres con más de 30. Los trámites se realizan con Recursos Humanos y Sindicatura, y deberán contar con aprobación del Cabildo. Villa señaló que, por instrucción del alcalde Enrique Galindo, quienes se retiren recibirán el grado inmediato superior, lo que aumentará el beneficio económico de su retiro.
“La instrucción del alcalde es muy clara, él quiere que en este último trimestre del año se vaya una parte y en el primer trimestre del 27 se vayan en su totalidad”, explicó.
El funcionario reconoció que la corporación perderá personal experimentado, “Lamentablemente se van con experiencia, se van grandes personas que han dejado un legado en la secretaría y pues eso hay que valorarlo, hay que ponderarlo”.
Ambas medidas de los municipios dejan dos desafíos para los gobiernos municipales, contar con suficientes policías para atender a la población y sostener el costo de sus corporaciones, incluidos los salarios, la formación de nuevos elementos y las jubilaciones.
El alcalde de Soledad, Juan Manuel Navarro Muñiz, afirmó que el municipio cuenta con recursos para incorporar más policías, pese al aumento que esto representará en salarios y prestaciones. Sostuvo que el crecimiento de fraccionamientos y zonas comerciales ha impulsado la recaudación, y planteó que la contratación deberá avanzar poco a poco.
“Al tema de la seguridad no le podemos escatimar, al tema de la seguridad no le podemos pichicatear de decir: ‘Oye, pues no, no hay’; a ver, pues tenemos que ponderar el tema de la seguridad porque es una parte de lo que la gente hoy reclama”, declaró.
Como parte del fortalecimiento de la corporación, el Ayuntamiento entregó recientemente entre 15 y 16 unidades policiales y aplicó aumentos salariales a sus elementos. Navarro reconoció que alcanzar la meta de mil policías también elevará el gasto municipal.
En la capital, el secretario de Seguridad y Protección Ciudadana, Juan Antonio Villa Gutiérrez, informó que 91 policías se jubilarán entre el último trimestre de 2026 y los primeros tres meses de 2027. La salida coincidirá con la graduación de aproximadamente 120 nuevos elementos, con quienes se busca mantener la cobertura operativa.
Las jubilaciones corresponden a mujeres con más de 28 años de servicio y hombres con más de 30. Los trámites se realizan con Recursos Humanos y Sindicatura, y deberán contar con aprobación del Cabildo. Villa señaló que, por instrucción del alcalde Enrique Galindo, quienes se retiren recibirán el grado inmediato superior, lo que aumentará el beneficio económico de su retiro.
“La instrucción del alcalde es muy clara, él quiere que en este último trimestre del año se vaya una parte y en el primer trimestre del 27 se vayan en su totalidad”, explicó.
El funcionario reconoció que la corporación perderá personal experimentado, “Lamentablemente se van con experiencia, se van grandes personas que han dejado un legado en la secretaría y pues eso hay que valorarlo, hay que ponderarlo”.
Ambas medidas de los municipios dejan dos desafíos para los gobiernos municipales, contar con suficientes policías para atender a la población y sostener el costo de sus corporaciones, incluidos los salarios, la formación de nuevos elementos y las jubilaciones.
