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Carecen empresas de plan de salud mental
19 de Octubre 2026 | Agencia Reforma
El 51 por ciento de las empresas en el País considera que la salud mental de sus colaboradores es un tema clave, pero sólo 26 por ciento cuenta con programas integrales para atenderla, reveló un estudio de Marsh.
La consultora señaló que 43 por ciento de las organizaciones aborda el tema de manera aislada desde algunas áreas, sin una estrategia integral para responder a las necesidades de sus trabajadores.
"Muchas organizaciones aún no cuentan con estrategias concretas y acciones alineadas a las necesidades actuales y al estado real del bienestar emocional de su fuerza laboral", señaló Marsh en el estudio Redefiniendo la salud mental, publicado el 8 de octubre.
La firma añadió que la salud mental suele gestionarse como una obligación regulatoria, ya sea a nivel local o global. Sin embargo, los problemas en el entorno laboral también responden a condiciones sociales y estructurales, incluidos los factores de riesgo psicosocial.
Por otra parte, más de 90 por ciento de las organizaciones no utiliza Inteligencia Artificial (IA) generativa para desarrollar iniciativas de salud mental.
Entre las razones están las dudas sobre la calidad de la información que producen estas herramientas y la falta de preparación para incorporarlas en temas relacionados con la salud.
El estudio plantea que las organizaciones pueden avanzar mediante revisiones de expertos y estrategias de comunicación que combinen la intervención profesional con la IA generativa, de manera que su uso tenga supervisión especializada.
El análisis se aplicó a 746 organizaciones de América Latina y el Caribe.
La consultora señaló que 43 por ciento de las organizaciones aborda el tema de manera aislada desde algunas áreas, sin una estrategia integral para responder a las necesidades de sus trabajadores.
"Muchas organizaciones aún no cuentan con estrategias concretas y acciones alineadas a las necesidades actuales y al estado real del bienestar emocional de su fuerza laboral", señaló Marsh en el estudio Redefiniendo la salud mental, publicado el 8 de octubre.
La firma añadió que la salud mental suele gestionarse como una obligación regulatoria, ya sea a nivel local o global. Sin embargo, los problemas en el entorno laboral también responden a condiciones sociales y estructurales, incluidos los factores de riesgo psicosocial.
Por otra parte, más de 90 por ciento de las organizaciones no utiliza Inteligencia Artificial (IA) generativa para desarrollar iniciativas de salud mental.
Entre las razones están las dudas sobre la calidad de la información que producen estas herramientas y la falta de preparación para incorporarlas en temas relacionados con la salud.
El estudio plantea que las organizaciones pueden avanzar mediante revisiones de expertos y estrategias de comunicación que combinen la intervención profesional con la IA generativa, de manera que su uso tenga supervisión especializada.
El análisis se aplicó a 746 organizaciones de América Latina y el Caribe.
