CATEGORÍA
Usan 61% de los reclutadores la IA para contratar personal
30 de Septiembre 2026 | Reforma
El 61 por ciento de los reclutadores utiliza la Inteligencia Artificial (IA) para redactar descripción de vacantes, generar preguntas para entrevistas y filtrar perfiles, entre otros usos, advirtió un estudio de OCC.
Según el estudio, el 76 por ciento de los reclutadores que emplean esta herramienta es para redactar descripción de vacante, con lo cual, se busca atraer los mejores perfiles.
Pero, si bien se usa para evaluar habilidades y competencias, el 79 por ciento de los reclutadores afirmó que la IA complementa los procesos pero no sustituye el juicio humano.
"El uso de la Inteligencia Artificial cobra cada vez mayor relevancia en la búsqueda de empleo y selección de talento, como una herramienta que facilita ciertas tareas sin sustituir el juicio y la decisión del reclutador", señaló en conferencia, Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
Por otro lado, esta herramienta es utilizada por 45 por ciento de los buscadores de empleo.
Entre las personas que están familiarizadas con ella, la mayor parte lo usa para redactar o mejorar los currículum, también para buscar vacantes compatibles y para analizar descripciones de puestos.
En tanto que el 55 por ciento de las personas que buscan un trabajo no usan la IA, sobre todo por desconocimiento o prefieren usar medios tradicionales.
Según el estudio, el 76 por ciento de los reclutadores que emplean esta herramienta es para redactar descripción de vacante, con lo cual, se busca atraer los mejores perfiles.
Pero, si bien se usa para evaluar habilidades y competencias, el 79 por ciento de los reclutadores afirmó que la IA complementa los procesos pero no sustituye el juicio humano.
"El uso de la Inteligencia Artificial cobra cada vez mayor relevancia en la búsqueda de empleo y selección de talento, como una herramienta que facilita ciertas tareas sin sustituir el juicio y la decisión del reclutador", señaló en conferencia, Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC.
Por otro lado, esta herramienta es utilizada por 45 por ciento de los buscadores de empleo.
Entre las personas que están familiarizadas con ella, la mayor parte lo usa para redactar o mejorar los currículum, también para buscar vacantes compatibles y para analizar descripciones de puestos.
En tanto que el 55 por ciento de las personas que buscan un trabajo no usan la IA, sobre todo por desconocimiento o prefieren usar medios tradicionales.
